Hlídačky.sk Business
Hlídačky.sk Business pomôžu vašim zamestnancom lepšie organizovať rodinný a pracovný život. Každý zamestnanec získa neobmedzený prístup k online platforme, kde si jednoducho nájde pomoc do domácnosti.
Hlídačky.sk Business pomôžu vašim zamestnancom lepšie organizovať rodinný a pracovný život. Každý zamestnanec získa neobmedzený prístup k online platforme, kde si jednoducho nájde pomoc do domácnosti.
S týmto benefitom si zamestnanci kedykoľvek nájdu pomoc do domácnosti, či už sa jedná o stráženie detí, upratovanie, opatrovanie maznáčikov alebo starostlivosť o seniorov.
Využijú singles, rodičia a najmä sendvičová generácia.
Prístup k platforme 24/7 z akéhokoľvek zariadenia.
Pomoc so starostlivosťou o rodinu a domácnosť.
Možnosť čiastočného úväzku pri materskej dovolenke.
Pomoc v domácnosti pri nečakaných udalostiach.
Lepšia organizácia pracovného a rodinného života.
Občasné alebo pravidelné opatrovanie, vyzdvihnutie detí zo škôl a krúžkov, stráženie počas choroby dieťaťa.
Jednorazová pomoc s upratovaním alebo dlhodobá spolupráca. Možno kombinovať s ostatnými službami.
Výpomoc v prípade nadčasov, pravidelné venčenie alebo kŕmenie, opatrovanie počas pracovnej cesty.
Navštevovanie seniorov, sociálny kontakt, pomoc s upratovaním alebo varením, služby opatrovateliek.
Work-life balance zamestnancov a využitie služby
„Offering a Hlidacky.cz subscription to our employees was a no-brainer. It shows that we care about their personal lives and comes with the additional benefit of improving productivity as our people don't need to worry about finding a babysitter or cleaner.“
„V Comprimato dbáme na to, aby se naši zaměstnanci cítili dobře nejen v pracovním, ale i v osobním životě. Prostřednictvím služby Hlídačky.cz jsme dostali skvělou možnost, jak toho dosáhnout. Díky ní teď můžeme některé každodenní starosti hodit za hlavu a ušetřený čas věnovat aktivitám, které nás v životě skutečně naplňují.“
„72% neprítomnosti zamestnancov v práci je spôsobené starostlivosťou o rodinu a domácnosť.“
„Finančné prostriedky vložené do benefitu starostlivosti o domácnosť majú pre zamestnávateľov návratnosť 2,5 až 5násobku investície. “
„65 % mladých žien chce mať v práci viac zodpovednosti, čo je ťažké skĺbiť so starostlivosťou o rodinu.“